Category: IT Образование

Как и в случае с ценообразованием, сроки выполнения проекта зависят от его специфики. Если необходимо оптимизировать сайт с нуля и вывести его в ТОП-5 Google по высокочастотным (наиболее популярным) запросам, это займет не менее полугода. Такая работа предполагает тщательный анализ рынка, составление детальной стратегии, комплекс работ по внешней и внутренней оптимизации. Логично, что задача одного вида, например, снятие санкций с сайта, будет выполнена гораздо быстрее — за 1-2 недели. Принцип работы компании Luxeo — максимизация прибыли наших клиентов путем наращивания трафика целевых посетителей.

Использование контекстной рекламы для привлечения посетителей. Работая по SCRUM, мы разделяем процессы на двухнедельные спринты и предоставляем отчетность по окончании каждого периода. Это позволяет клиенту отслеживать прогресс по своему проекту и вносить изменения. Мы начинаем свою работу с погружения в нишу и изучения конкурентной среды, и только на основе аналитических данных разрабатываем ТЗ с лучшими примерами стратегий и эффективными практиками. Сайт привлекает внимание, вызывает желание сотрудничать и стимулирует на целевые действия — так клиент успешно проходит все этапы воронки продаж и приносит компании прибыль.

Сайт привлекает посетителей, но они быстро уходят и не делают заказы. Вероятно, есть проблемы с семантическим ядром, из-за чего ресурс находят нецелевые пользователи. Это легко исправить за счет внутренней SEO-оптимизации под трендовые запросы. Специализируется на разработке программного обеспечения для финансового, автомобильного, ретейл, логистического секторов и сферы здравоохранения. Компания оказывает услуги по разработке игр и представлена на рынке более 10 лет.

Истории успеха наших клиентов

SEO включает целый ряд мероприятий, направленных на поднятие сайта в ТОП поисковых систем. Попасть в список лидеров для вашего стартапа значит громко заявить о себе в отрасли и продемонстрировать целевой аудитории, что вам можно доверять. Это в разы повысит ваши шансы на привлечение клиентов, партнеров и инвесторов, сделает ваш бизнес более прибыльным и конкурентоспособным. Выполнена полная переоптимизация страниц сайта, апгрейд системы мониторинга SEO, исправление технических ошибок. Проверяем ресурс на наличие проблем с технической частью, структурой, перелинковкой, контентом, микроразметкой, тегами, юзабилити, скоростью, мобильной версией. Анализируем стратегии конкурентов и тренды, предоставляем SEO-рекомендации с учетом задач и целей бизнеса.

После успешного выполнения работ по внутренней оптимизации наши отраслевые эксперты детально и скрупулезно проверяют состояние обновленного сайта и дают рекомендации по дальнейшему продвижению. Отчитываемся по всем выполненным работам, предоставляем рекомендации по SEO. Спустя время — анализируем результаты продвижения и совершенствуем SEO-стратегию. Собираем семантическое ядро и кластеризируем его по посадочным страницам, разрабатываем структуру на основе СЯ и анализа конкурентов. Адаптируем страницы под поисковые алгоритмы, создаем контент и теги с ключами, настраиваем перелинковку.

Главный офис базируется в Польше, 2 представительства также есть в США и Великой Британии. Составляем рекомендации для повышения скорости загрузки сайта, организации логически понятной структуры сайта и улучшения пользовательского опыта. Компания недавно создала сайт или вышла на новый рынок, из-за чего пока неизвестна аудитории. Оптимизация повышает шансы на попадание в ТОП, а значит — и на привлечение новых клиентов.

За счет исправления внутренних ошибок и создания оптимизированного контента сайт попадает на первую страницу поисковой выдачи и остается там надолго. Клиенты знакомятся с услугами компании, изучают контент, но не стремятся к сотрудничеству. На лицо — внутренние проблемы, связанные с некачественным контентом или неудобным юзабилити и решаемые в рамках постраничной оптимизации. Переспам ключевыми словами ведет к ухудшению качества текста, читатель сразу уйдет с такой страницы, в результате падает конверсия и трафик. Безусловно основная цель продвижения сайта это попасть в ТОП выдачи. В первую очередь нужно добавить качественный контент, который будет удовлетворять требованиям Google.

Осуществляем полную настройку аналитики, для отслеживания поведения пользователей на сайте, выявления слабых мест проекта и мониторинга изменений трафика. Наш клиент заранее знает количество часов, которые будут отводиться его проекту, стоимость каждого часа и каждой ссылки. Мы работаем без дополнительных и скрытых платежей и не настаиваем на лишних услугах. В нашей компании сформировано несколько групп специалистов, которые работают с конкретными направлениями ИТ сектора. Это помогает нам быстро адаптироваться под уникальные цели и задачи каждого проекта. Мы глубоко разбираемся во всех аспектах IT-бизнеса и имеем мощный опыт продвижения масштабных онлайн-проектов в нишах с высокой конкуренцией.

Наши решения в рамках внутренней SEO-оптимизации для IT-бизнеса

Используя правильное оформление, продающие тексты и расширенные функции, улучшаем качество сниппетов страниц проекта в поисковой выдаче, увеличивая при этом CTR. Устраняются все ошибки, выявленные при аудите и наполняем сайт уникальным контентом. Осуществляется полный как внутренний, так и внешний аудит проекта. Аудит проводится на соответствие сайта более чем 200 пунктов.

• Используя правильное оформление, продающие тексты и расширенные функции, улучшаем качество сниппетов страниц проекта в поисковой выдаче, увеличивая при этом CTR.
• Выполнена полная переоптимизация страниц сайта, апгрейд системы мониторинга SEO, исправление технических ошибок.
• Устраняются все ошибки, выявленные при аудите и наполняем сайт уникальным контентом.
• Делая ваш проект лучше как с внутренней стороны, так и с внешней мы повышаем его релевантность и качество в глазах пользователей, и поисковых систем.
• За счет исправления внутренних ошибок и создания оптимизированного контента сайт попадает на первую страницу поисковой выдачи и остается там надолго.

С нами сотрудничают ИТ компании из разных стран, доверяя нам самое важное — развитие своего бизнеса. Мы работаем на гибких условиях SЕО-аутсорсинга и беремся за решение сложных, разбавочное вхождение нестандартных и масштабных задач по продвижению в интернете. Имея 7-ми летний опыт работы на ИТ рынке, мы предлагаем только результативные решения для достижения бизнес-целей.

SEO-аутсорсинг для

Разрабатываем вспомогательную сеть сайтов с качественным контентом под ваш проект и нишу для быстрого наращивания ссылочной массы и продвижения по направлениям с высокой конкуренцией. Выполняя внутреннюю оптимизацию по договору KPI, мы ориентируемся на ключевые показатели эффективности, установленные в компании клиента, и берем оплату по факту достижения им конкретных целей. Мы беремся за IT-проекты любой сложности и масштаба, ведь каждый из членов нашей команды имеет техническое (+математическое) образование и опыт продвижения в высококонкурентных отраслях. Лидерство в поиске по релевантным СЧ и ВЧ ключам приносит целевой трафик и усиливает интерес аудитории к товарам и услугам компании.

Аутсорсинг в области SEO — это передача обязанностей по поисковой оптимизации сторонним исполнителям. Такая оптимизация направлена на продвижение вашего проекта в поисковых системах и привлечение трафика, то есть увеличение посещаемости вашего сайта интернет-пользователями. Аутсорсер отвечает за предоставление квалифицированных сотрудников для выполнения поставленных вами SEO-задач. Стоимость внутренней оптимизации сайта, как и любой другой SEO-услуги, зависит от особенностей самого проекта. Именно поэтому специалисты проводят предварительные консультации с каждым клиентом, где обсуждают цели и финансовые возможности проекта, и только потом заключают договор. В профильной SEO-компании внутреннюю оптимизация сайта заказать можно по цене ниже рыночной, ведь для выполнения работ она использует собственные, а не сторонние ресурсы.

Переоптимизация сайта.

Делаем полный аудит вашего проекта, а также рынка и конкурентов, находим слабые места и точки роста сайта, составляем детальный план улучшения состояния и оптимизации сайта в поисковых системах. В результате оптимизации повышаются позиции ключевых слов в поисковиках, а так же повышается конверсия. Но неопытные СЕО мастера теряют меру и неразумно превышают количество ключей в тексте, это ведет к понижению в поисковой выдаче.

Внутренняя оптимизация сайта от Luxeo Team

Топовые позиции, интерес аудитории, прирост продаж — все это делает компанию лидером в нише и усиливает доверие клиентов, партнеров и инвесторов. Компания инвестирует во внутреннюю оптимизацию единоразово и получает долгосрочный эффект, что гораздо проще и выгоднее, чем постоянное привлечение платного трафика через рекламные сети. Услуги компании заказывают реже, чем те, что предлагают конкуренты. Банальная причина — сайт находится «ниже» конкурентов в выдаче. Именно на решение этой проблемы и направлена SEO-оптимизация. Если мы закупаем ссылки, а результата не видим, а наоборот позиции в выдаче падают, значит нужно проверить какие анкоры мы применяли в их текстах, наверняка имеем переспам анкор листа.

Был выполнен анализ и сбор СЯ, линкбилдинг, техническая оптимизация, внутренняя оптимизаиция сайта, развитие блога. Анализируем бизнес-цели, создаем техническое задание для оптимизации ресурса еще до его запуска, разрабатываем базовую стратегию поднятия сайта в ТОП выдачи на ранних стадиях развития проекта. Сайт постоянно «падает» и отдаляется от ТОПа, https://deveducation.com/ что сказывается на посещаемости. Одна из основных причин — ошибки во внутренней оптимизации, которые могут быть устранены только после аудита и разработки новой стратегии. Специалисты нашей компании обладают опытом работы в ИТ бизнесе, высшим техническим образованием и проходят длительную комплексную стажировку для ведения масштабных проектов.

ХОТИТЕ ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНЫЙ ВИДЕОРАЗБОР ВАШЕГО ПРОЕКТА?

Мы уверены, что внутренняя оптимизация — это весомая часть всего поискового продвижения. Наши SEO-стратегии помогают IT-компаниям достигать долгосрочных результатов в направлениях с высокой конкуренцией. Работаем с внутренней структурой и наполнением сайта для обеспечения качественного пользовательского опыта и привлечения релевантного трафика из разных онлайн-каналов. Предоставляем ИТ бизнесу комплекс услуг поискового продвижения для получения и роста целевых заявок, релевантного трафика и увеличения ROI маркетинговых усилий. Эффективное продвижение бизнеса в поисковых системах и социальных сетях. Предоставляет услуги разработки дизайна для веб-проектов, а также программного обеспечения как для крупных предприятий, так и для стартапов.

Хотите получить бесплатный ВИДЕОРАЗБОР ВАШЕГО ПРОЕКТА?

Правильно использовать основной ключевой запрос, но с добавлением слов. В результате переоптимизации сайт теряет ревалентность запросам.

Далее – на данный момент наша фирма подтверждена, предоставлены все необходимые документы. Касательно договора – используется стандартный договор, который разработан не нами и широко используется всеми официальными фирмами по трудоустройство. Конечно, бывает и так, что размещаются вакансии не для поиска сотрудников. Максимум, может возьмут на разово-проектную работу, если вы профи, конечно …

Ольга, мы проверяем, чтобы работодатель корректно заполнил все необходимые поля и не нарушал правил сайта. Думала поехать, но после сегодняшнего опыта решила перестраховаться и не зря.. Хотя и спустя год, но отвечу (увы, ранее не видел Вашего комментария). Ну и кроме того мы уже довольно долго существуем и много людей отправили, если бы это был обман – уже давно закрылись бы и пропали, не так ли?

Кар’єра в IT: чим займається Project Manager, плюси та мінуси професії

А еще — системное мышление, коучинг, навыки планирования, управления конфликтами и умение давать обратную связь. Стратегический и бизнес-менеджмент (знания и навыки, которые относятся к специфическому бизнес-домену и позволяют лучше управлять командой). По словам CTO ITExpert, в идеальном мире группа программистов с общими интересами могла бы разработать продукт самостоятельно.

Как будто кто-то хотел что бы ты руководил ими. Это твои работодатели захотели что бы ты принял управление на себя и поставили команду перед фактом. Ты так говоришь кто-то спрашивает сотрудников кого бы они хотели видеть своим руководителем. Сказали Шкурупий/Шкляров/Бойчук берем Скокова на должность ПМ’а вот и стал ты пм’ом. Понравилось сравнение ролей на примере корабля. В некоторых компаниях роль «капитана» может выполнять проджект менеджер.

В США нет проблем устроиться на работу пенсионеру независимо от возраста. Главное, чтобы ты успешно выполнял свои обязанности. Светлана, это признаки, но не гарантия, что перед вами вакансия-обманка.

Основные виды языков программирования

Основные специализации – Desktop и Back-end. В настоящее время работаю на позиции Senior Software Engineer в крупной европейской компании. Также не прерывая карьеры в IT успел попреподавать в университете. team lead Разработчик с уклоном в бэкенд и опытом работы с .Net и Azure Cloud. Буду рад помочь вам найти себя в программировании. Bio – сертифицированный Salesforce Developer (6 сертификатов).

Для примера можете посмотреть фильм про Google AI Lab в Лондоне, где несколько девов создавали AI систему для игры в Go и обыграли корейца профи. Престижность и востребованность ІТ-профессионалов на рынке труда неоспорима. Тем не менее, не стоит выбирать данную профессию только из-за популярности и высокого дохода. В школьника должна проглядывать склонность к точным наукам, аналитико-синтетический тип мышления, упорство в изучении языков программирования и желание постоянно совершенствоваться. Не надо забывать, что данная отрасль отличается значительной конкуренцией. Отрасль информационных технологий объединяет изрядно много специальностей.

Это матерый Senior-разработчик, который может брать ответственность за принятие технических решений на проекте и обладает базовыми навыками делегирования и планирования. В нее уже добавляются гораздо больше менеджерских задач. Например, набор команды, организация процессов выполнения задач и проверки их качества. Но самая главная задача — ответственность за сдачу качественного функционала в срок. От компании к компании, конечно, все может меняться. Есть фирмы, где все вышеописанное делает разработчик любого уровня + менеджер.

• Если раньше системы мониторинга представляли из себя различные способы «скирдования» логов, то теперь это мощный инструмент для мониторинга состояния вашего приложения.
• Теперь недостаточно «наструячить» очередной модуль и залить его в репозиторий, предоставив деплоймент-инженерам угадывать переменные конфига.
• Поэтому имеет смысл расписывать роли(которые постоянны), а не должности.
• Прежде всего это будет интересно тем, кто работает в растущих командах или задумывается о карьерном росте на позиции разработчика.
• Не бойтесь разговаривать с людьми и делайте это чаще.

Клиенты IT-компаний в основном находятся за границей. Да и сами компании зачастую имеют дополнительные представительства за пределами Украины. Вам подойдут эти направления, если вы любите людей и хотите создать идеальную компанию, где сотрудники будут получать удовольствие от работы.

Що точно має робити Tech Lead

Тут не было надежды на всемогущего админа, который придет и все решит за тебя. За любой косяк приходилось расплачиваться самому и это не заставляло себя долго ждать. Формальных, подробно расписанных критериев оценки мы в компании для тимлидов не используем. А во время асесмента я обычно задаю несколько вопросов по основным темам, перечисленным выше, охватывая теорию и типичные ситуации.

Хорошо, когда тимлид может сесть на место любого из разработчиков и сделать его работу не хуже, а то и лучше. После Director, идет позиция — VP of Engineering. Для этой позиции необходим опыт работы от шести лет, но все зависит от динамики на проекте, так что если человек активно развивается и проходит много челленджей, стать ЭМ можно и раньше. Но все равно нужно время, чтобы в голове сложилось понимание «дизайн систем», чтобы можно было легко общаться с другими стейкхолдерами.

Быть успешным IT Sales Manager подразумевает выполнение таких задач, как:

В Playtini нет скучных людей – мы работаем с азартом и интересом. QA – Quality Assurance, специалист по обеспечению качества. Поэтому на финальном этапе нужно будет проверить свой проект на наличие ошибок и соответствие ТЗ. В роли Project Manager Вы познакомитесь с этапами жизни IT-проекта, методологией управления проектами Scrum, поставите правильные цели и опишите требования к своему продукту в Backlog.

Обязанности Business Analyst

Есть возможность, устраивайтесь, что будет в будущем мы не знаем, живём одним днём. Как устроитесь при помощи Work.ua не забудте поблагодарить команду Work.ua за титанический труд и помощь соискателям. Work.ua команда, продолжайте Вашу лояльную политику для соискателей работы. Этот надзор за шахраями потрібен (на моё обращение отреагировали оперативно, дякую).

Также на ситуацию повлияла специфика бизнеса — аутсорс стал доминировать. Многие доставляли код, как сырье, не задумываясь о конечном https://deveducation.com/ результате, о том, как и где все это будет размещаться. Это могло продолжаться вечно, если бы не несколько факторов.

Work.ua почему бы вам не сделать изменения при размещении вакансии. Примелькавшись, “Рога и копыта” могут периодически переименовываться в “Копыта и рога” и обратно. Если вы идёте работать в кафе, то вас и пригласять туда собеседование. Когда соискатели ищут, например, менеджера или маркетолога, то более логично пригласить его в офис и показать всё воочию, а не рассказвать какая “класная у нас комания”.

Как утверждает автор книги, при разработке ПО бизнес-правила должны быть в центре дизайна, а проект должен быть построен на одном языке программирования. Например, программисты должны уметь коммуницировать и работать в команде с дизайнерами, QA-специалистами, инженерами, менеджерами проектов. Каждая глава включает в себя набор упражнений и задач, которые не сосредоточены на коде и не привязаны к определенной технологии. Возможно, после прочтения книги ваше отношение к программированию изменится, и вы увидите профессию гораздо шире, чем до этого.

Если вы хотите найти профессионала в свою команду, обращайтесь в кадровое ИТ-агентство BGStaff — мы учтем ваши пожелания и найдем нужного сотрудника. — качество, которое необходимо для постоянного самообразования, расширения своих навыков и создания гибких, масштабируемых, надёжных решений. Практически всегда, чем дольше человек работает в организации, тем больше его экспертиза в бизнес-процессах и отношениях внутри компании.

Универсальные hard skills

Как вы уже поняли, Hard Skills являются основой для успешной карьеры программиста, Soft Skills играют не менее важную роль. Комбинация технических знаний и личностных качеств делает разработчика не только квалифицированным специалистом, но и ценным членом команды. В программировании умение писать грамотный и работающий код ценится выше, чем эмпатия или способность рассказывать анекдоты. Для менеджеров, наоборот, уровень образования не так важен, как коммуникабельность, харизма и умение убеждать.

В последние годы, повсеместно стали говорить о значимости soft skills. Однако, невозможно стать профессионалом в своей области без освоения hard skills. Представьте себе очень общительного и организованного переводчика, который не владеет иностранным языком. Без грамотности и конкретных умений нельзя стать специалистом и профессионально расти.

Книги для развития hard skills

В таблице для каждой специальности подобраны определённые компетенции. Успех компании практически полностью зависит от её управляющего, а точнее от его знаний, навыков и опыта. В настоящее время, когда развитие искусственного интеллекта достаточно высоко, для решения технических вопросов можно легко использовать его. Но в вопросах коммуникаций, творчества или, например, стратегического планирования человека в ближайшее время заменить вряд ли получится. Эксперты отмечают, что компании активно ищут профессионалов, которые не просто обладают техническими знаниями или навыками разработки, но и гибкими скилами.

Многие начинающие программисты не понимают зачем им овладевать soft skills, но придет время и они столкнутся с тем, что быть лидером и эффективным коммуникатором без них невозможно. В современном мире способность делать несколько дел одновременно – не уникальная особенность, а необходимость, так как темпы жизни увеличились, а в сутках по-прежнему 24 часа. Профессионал может держать в голове 2, 3, а то и 5 текущих задач и переключаться между ними по мере появления свободного времени. Например, пока поднимается тесто для пирога, кондитер успевает сделать шоколадный декор для торта, а пока он застывает, собирает основу из коржей. При этом важно каждую задачу выполнять качественно и на совесть.

книг для развития soft skills

Перейти на следующую ступень невозможно без опыта, полученного в реальных проектах. Однако до того, как будущий специалист накопит опыт разработки реальных проектов, в его истории можно выделить ещё одну ступень — Intern или просто начинающий. Мы в компании чаще всего работаем с новичками на наших практикумах, которые организуем с 2011 года. Существенная часть аудитории практикумов — это студенты старших курсов и выпускники технических специальностей.

• Для организации работы сотрудников важно не только разбираться в деле, но и уметь выстроить отношения с людьми, мотивировать их на работу, решать конфликтные ситуации и многое другое.
• Например, упомяните, что вы знаете, как использовать Zoom, Skype.
• Кандидату на должность предлагают ответить на вопросы для оценки его знаний либо выполнить тестовое задание.
• Ускорить развитие помогут личностные и фоновые тренинги, мастер-классы, нетворкинг и общение.
• Практически все рабочее взаимодействие теперь происходит в цифровом формате, люди работают удаленно со всех уголков страны и даже мира.

Твёрдые навыки представляют собой знания, умения и компетенции, которые нужны для конкретной профессии. Они приобретаются при обучении в школе, лицее, колледже, ВУЗе и т.д. Если вы даже будете крайне крутым специалистом в IT-сфере, маловероятно, что вы долго проработаете в какой-либо компании, если вы являетесь токсичной личностью. В российских компаниях, для поднятия командного духа, очень часто проводят тимбилдинги. Например, в Avito мы ходили на квесты, ходили в рестораны, чтобы отметить достижение наших установленных метрик.

Что такое soft и hard skills?

В отличие от расплывчатых soft skills, hard skills – это четко определенный набор знаний, умений и компетенций, которыми должен вдеть специалист той или иной профессии. Соответственно, для каждой должности список хард скиллс будет своим. Поэтому стоит развивать разные компетенции и навыки – soft skills и hard skills в комплексе, без деления и отрыва одного от другого. Как они называются на русском языке, что обозначают и как проходит их формирование – расскажем далее. Карьерный рост и успех современного работника далеко не всегда зависят от так называемых hard skills – профессиональных знаний и компетенций. Важную роль играют soft skils – качества личности, которые помогают выстраивать коммуникацию с коллегами и руководителями, работать в режиме многозадачности и нести ответственность за свои действия.

“Мягкие” навыки лучше получать на тренингах и развивать их, работая над собой. Будет хорошо, если ты начнете внедрять новые знания в свою профессиональную hard skills это деятельность в течение 72 часов после тренинга. Если вы специалист в какой-то области, то имеете конкретную основу знаний и компетенций.

Как понять, нужно ли развивать soft skills?

Более того, он успешно сосредотачивается на том, как эффективно использовать программное обеспечение для решения проблем. В целом, книга содержит важную информацию, необходимую для развития гибких скилов. Программирование – это достаточно сложная профессия, которая требует от человека определенных навыков и способностей. Некоторые люди могут успешно работать в этой области, в то время как другим может быть трудно даже понять основы программирования. В этой статье мы рассмотрим признаки того, что программирование не для всех.

Основные знания и навыки, которые нужны каждому программисту

Поэтому настоящему профессионалу не только приходится поддерживать компетенции на должном уровне, но и постоянно улучшать их. О наличии хард скидс также говорит опыт работы отраженный в резюме. Компетенции человека проверяют на собеседовании и во время испытательного срока.